在去年推动数千名联邦技术员工离职后，政府试图替换他们

根据新发布的政府数据，在唐纳德·特朗普总统上任并开始缩减政府员工队伍后，超过19,500名技术、数据和电信员工在去年离开了联邦政府的工作。

现在，似乎政府正在试图弥补这些损失。

所有六个IT管理员工损失最大的部门和机构——国防部、财政部、农业部、退伍军人事务部、国土安全部以及总务署——目前在政府的招聘网站USAJobs上都有IT职位的招聘信息。

特朗普政府还希望通过其新成立的美国科技力量（U.S. Tech Force）招聘1,000名新的早期职业技术人员，该计划于去年底启动。

政府首席信息官格雷格·巴尔巴基亚（Greg Barbaccia）最近对潜在申请者表示：“任何与技术相关的职位——都有适合你的地方。”他这样说道。

根据人事管理办公室周三发布的数据，从2025年1月20日到12月31日，共有352,285名联邦员工离职。

在政府的IT管理、计算机科学、计算机工程、数据科学和电信职位中，19,519名员工在2025年1月20日至12月31日期间离开政府，约占去年所有离职员工的5.5%。由于招聘有限，技术员工的净损失为17,228人。

在一次一月的采访中，Nextgov/FCW询问巴尔巴基亚，是否认为如此多的技术员工离开政府是个错误时，他表示：“显然，确实造成了相当大的干扰。”

他说：“干扰并不一定是坏事。结果还有待观察。我们尚未看到全面的重大系统干扰。”

技术员工的流失已阻碍了一项关键公共卫生系统的改革，该系统追踪如结核病等疾病，减缓了国税局关键税务系统的现代化进程，并使美国邮政服务的政府健康福利计划面临运营失败的风险。专家们还对政府在员工流失背景下的网络防御能力提出了担忧。

去年离开政府的大多数技术员工并不是被裁员，只有大约450名员工因此失业。

许多人选择退休、辞职或接受政府效率部和人事管理办公室去年一月首次通过电子邮件发出的延迟辞职提议，该邮件警告称：“我们无法向您提供关于您职位的确定性保证。”

特朗普政府强调，2025年大多数政府员工的流失并不是由于裁员。但许多离职的前联邦员工对这种将离职描述为自愿的说法表示不同意，称他们辞职是因为工作环境有毒，或者因为如果不接受该提议就会面临裁员的威胁……