人工智能“从根本上改变”对手行为，导致部队生成改革：官员

华盛顿——对对手国家如何使用人工智能的担忧是推动国防部改革其网络战士培训和提供方式的因素之一，五角大楼的一位高级官员告诉《Breaking Defense》。

“我们在过去几年看到的另一件事是，技术如何塑造这一领域的重要性，以及人工智能如何从根本上改变我们的对手在这一领域的行为和操作方式，”网络政策助理国防部长凯瑟琳·萨顿在她自2月3日上任以来的首次采访中表示。

“确保我们能够以领域的速度进行正确的培训，成为我们需要解决的问题，以便我们能够以领域的速度而不是传统培训和部队生成模型的速度进行行动。”

萨顿提到最近发布的网络司令部2.0计划，该计划旨在更好地吸引和培训该部门的网络战士。

自网络任务部队成立以来，它一直受到战备问题的困扰，并且成员在网络操作角色和各自服务之间循环，导致培训这些高端操作员的资金浪费。

萨顿表示，现在是实施网络司令部2.0计划的最佳时机，这是该指挥部15年历史上最大的变化之一，因为过去五到七年是该部门获得操作经验以建立和成熟部队的时期，具备在该领域所需的基本训练水平和操作节奏。

在此期间，关于如何培养人才和改善流程有许多经验教训，萨顿说，因为随着对手行为的变化，国防部也必须相应变化。

“我认为成功的另一个关键领域是对我们对手所带来的威胁的日益理解，网络在未来任何战争冲突中的重要性日益增加，以及拥有这种深厚技术技能以取得成功的必要性，”萨顿说。 

该计划旨在解决这些痛点，提出一种“全面”的部队生成方法。

“网络司令部2.0的基础之一是它的全面性；它不仅仅是解决一个部分，而是重新构想整个人才管理模型，这对培养我们所需的网络人才至关重要，”萨顿说。“这是我们培养人才所需的，我认为整个部门对我们实施和执行这一愿景有强烈支持。”

萨顿拒绝了该计划本质上是“现状加”的观点，认为它全面考虑了整个人才管理过程中的97条努力，审查如何整体和从根本上改变网络战士的发展，她说。  

从该过程开始，指挥部和各服务之间就有一个“统一的运动”，萨顿说。 这很重要，因为最终需要各服务的支持，他们仍然负责向指挥部提供适当数量的初始培训人员。

“我们的实施计划是我们共同努力的结果；各服务从一开始就参与其中。他们是构建这一计划的一部分……