空军发布招募和留住人工智能专业人员的计划

美国空军制定了一项计划，以“积极”招募和留住人工智能专业人才，这与国防部的更广泛战略相一致，旨在提升国家的人工智能优势，根据一份周二发布的声明。

本月，国防部批准了人工智能招聘和人才发展计划，目标是保持对美国对手的优势，并成为“人工智能优先的部队”，根据战略文件。

空军部长特洛伊·梅因克在文件中表示：“这一人工智能战略对于将我们的人力资源作为战略资产进行利用、增强战备和致命性、以及现代化我们的空天部队以确保国家的竞争优势至关重要。”

根据声明，计划的一个主要方面集中在部队招募、留住和培训人员的能力上。为了吸引新的人工智能专业人才，部队旨在简化和加快人工智能职位的招聘流程，寻找财务激励，并利用“任务匹配策略”将候选人与特定的国防项目配对。

为了留住现有的人才，国防部将利用现有人员，通过创建一个空军部双轨职业模型，使人工智能专家能够作为技术专家而非传统管理角色进行流动，声明中指出。

对于已经在人工智能相关角色中工作的空天服务成员——或希望从事此类工作的人员——他们必须证明自己的技能与特定模型相符，而不仅仅是满足简单的课程完成要求。培训部分旨在为所有人员创建人工智能素养的基准。

梅因克表示：“人工智能不是未来的小众技术；它现在是一个不可或缺的能力，必须在我们的平台和任务集上整合，作为我们战备的基础，增强致命性和重新建立威慑力，并作为我们现代化努力的基石。”

发布的战略强调了国防部认为成为更具人工智能导向部队所必需的不同任务领域和指令，例如利用人工智能进行维护和培训，以及加快人工智能工具的部署给守护者和空军人员。

除了人才和劳动力发展外，国防部的愿景还包括其他支持人工智能在部队实施的努力。其他领域包括数据、技术和基础设施；合作伙伴关系和生态系统管理；变革管理和流程再造；以及人工智能治理和监督。

文件指出，部队将发布一项人工智能实施计划，展示服务将采取的步骤以实施该战略中的任务领域，但未包含具体的发布日期。