军队结束对骚扰投诉的匿名报告

陆军在其歧视和骚扰政策中采取了一系列变更，缩短了士兵提交投诉的时间，撤回了匿名报告的规则，并赋予指挥官更多权力以驳回这些投诉。

新的陆军政策将反映五角大楼的规则变更，这些变更是在国防部长皮特·赫格塞斯表示根据军事平等机会（MEO）计划进行的调查已被“武器化”后制定的。MEO办公室审查与种族、性别或宗教相关的歧视和骚扰报告。赫格塞斯在2025年4月的一段视频中表示，一些军人利用该系统“对上级进行报复”。

新的陆军政策将在未来几个月发布该法规时生效，结束士兵匿名报告歧视或歧视性骚扰的选项。相反，他们可以提交“保密”报告，除非存在更大的安全威胁，或者法律或国防部规定“强制报告信息的义务”，否则将保留他们的身份。

报告欺凌、恶作剧和性骚扰案件的士兵（这些案件受单独的联邦法律保护）仍然可以匿名进行报告。

军事司法专家和前空军律师瑞秋·范兰丁汉表示，该政策试图“协调赫格塞斯过于宽泛的指令”，并在这些特定领域“遵循指挥官的意图，同时遵守联邦法律”。

指挥官的更多自由裁量权

退役海军陆战队中校和军事司法律师加里·巴特赫尔表示，另一个重大变化是赋予指挥官在处理这些投诉时更多的权力和自由裁量权。

巴特赫尔说：“他们试图给予指挥部在调查他们认为需要调查的事项时更多的宽容，他们可以驳回任何他们认为不可信的投诉。过去，指挥官和指挥将军总是采取‘嘿，我要调查这个，因为我知道如果我不调查，国会会对我施加压力，因为有人提出了投诉，他们觉得这件事被掩盖了’的步骤。”

根据新政策，士兵不再可以匿名报告歧视，法律专家和倡导者警告说，指挥官可以更容易地驳回他们不同意的投诉。明尼苏达国民警卫队照片，摄影：军士长……