军队军士将相互“竞标”以获得下一个奖金

报告内容
已翻译

陆军将很快让高级军士在类似eBay的拍卖中相互竞标,以获得留任奖金和六年服役承诺。那些同意接受“最低”奖金的士兵可以兑现,而那些要求更高奖金的士兵则会失去机会,陆军官员在最近的新闻稿中宣布。

这项被称为“军士留任奖金拍卖”的系统将于三月首次亮相,一位陆军官员在周五表示。在新闻稿中,陆军官员表示,这一新系统代表了“从传统的固定奖金转向更灵活的市场驱动系统,并且拍卖鼓励军士竞标他们的‘真实价值’。”

陆军表示,操作方式如下:希望获得延长现役服务承诺奖金的高级军士将提交他们“愿意接受的最低月薪增加”的保密竞标,以签署六年的合同。

一旦军士提交了他们的竞标,陆军官员将为拍卖设定最终奖金率。那些同意在该水平或以下的奖金的军士将被延长,并将按照最终率支付奖金,即使他们的竞标较低,所有人将获得相同的奖金。

“目标很简单。用预算允许的最具竞争力的奖金奖励尽可能多的合格军士,”帮助设计该计划的陆军经济学家蒂姆·贾斯蒂茨中校在新闻稿中表示。



本周头条新闻


分类信息
分析域
战略级
主要分类
政军关系
SALUTE 报告
规模
未说明
活动
高级军士将以拍卖形式相互竞标保留奖金。
地点
单位
美国陆军
时间
从三月份开始
装备
无
摘要

美国陆军将在三月份引入一个拍卖系统,让高级军士竞标保留奖金。军官将提交他们愿意接受的最低奖金的竞标,最终奖金率由陆军官员设定。这种新方法旨在提高透明度,并奖励在关键技术领域的合格军官。

关键事实
  • 陆军将为高级军士实施保留奖金的拍卖系统。
  • 军士将提交他们愿意接受的最低奖金的保密竞标。
  • 拍卖定于三月份开始,旨在提高军官之间的透明度和竞争力。
  • 该系统适用于在关键军事职业专业中担任CWO-3和CWO-4薪级的军士。