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特朗普政府提议对联邦政府在裁员时决定裁减哪些员工的方式进行重大改革。对于退伍军人而言，新规则将在机构决定裁减哪些员工时优先考虑绩效评估，而非退伍军人身份和服务年限。
根据一位残疾退伍军人的倡导者的说法，该规则可能会减少对持有联邦职位的军人退伍军人的保护。
“在实践中，该规则授权在最低评级差异的基础上，替换一名具有显著更长任期和服务年限的优先资格退伍军人，这一结果与国会通过的法定方案根本相悖，”美国残疾退伍军人协会的国家服务主任斯科特·霍普在周一提交给联邦公报的公开评论中写道。
通过裁员和招聘变化来减少联邦劳动力的规模一直是特朗普政府的核心目标，退伍军人倡导者担心这一目标将对退伍军人造成重大影响。根据人事管理办公室（OPM）的数据，2024年有超过621,700名退伍军人在联邦机构工作，占劳动力的约27%。其中超过一半是残疾退伍军人。
在3月5日的提议规则中，发布于联邦公报的人事管理办公室（OPM）表示，计划更改在重大裁员期间使用的排名系统。
新规则不会影响联邦职位的初始招聘过程。
本周头条新闻
分类信息
地区
北美
分析域
战略级
主要分类 / 次要分类
政军关系 / 后勤保障
SALUTE 报告
规模
621,700名退伍军人在联邦机构工作
活动
提议对联邦裁员进行改革，优先考虑绩效评估而非退伍军人身份和服役年限
地点
美国
单位
特朗普政府
时间
2024
装备
-
摘要
特朗普政府提议对联邦裁员进行重大改革，优先考虑绩效评估而非退伍军人身份和服役年限。这一变化可能会对退伍军人的就业安全产生负面影响，退伍军人约占联邦劳动力的27%。退伍军人倡导团体对联邦就业中长期保护措施可能减少表示担忧。公众对拟议规则的意见征集将于2024年5月5日截止。
关键事实
- 特朗普政府提议对影响退伍军人的联邦裁员进行改革。
- 新规则优先考虑绩效评估而非退伍军人身份。
- 截至2024年，超过621,700名退伍军人在联邦机构工作。
- 退伍军人倡导团体对退伍军人保护措施减少表示担忧。
- 公众对拟议规则的意见征集将于5月5日截止。