军队将让部分军官竞标留任奖金，而不是设定奖金

陆军长期以来依赖固定的留任奖金来留住高级技术专家。但随着对专业技能的竞争加剧，领导们正在尝试一种新方法：拍卖。

根据新项目—— warrant officer retention bonus auction（军士留任奖金拍卖），符合条件的军士将提交保密竞标，说明需要多少钱才能让他们继续服役六年，陆军上周宣布。

帮助设计该项目的陆军经济学家蒂姆·贾斯蒂茨中校在声明中表示：“目标很简单。用预算允许的最具竞争力的奖金奖励尽可能多的合格军士。”

符合条件的军士可以提交最低每月100美元的竞标，按100美元的间隔递增，声明中指出，一旦市场关闭，陆军将利用这些竞标来确定一个“单一的市场清算奖金率”，以支付尽可能多的军士，具体取决于服务的预算。

提交的竞标在所选奖金率或更低的军士将获得这些奖金。问题是，竞标高于该率的军士将无法获得奖金。

根据发布后的军事人员（MILPER）消息，这些变化适用于特定专业的军士，军衔从可晋升的二级军士到四级军士。

专业范围广泛，包括CID特工、无人机系统操作技术员和乐队指挥等，但不包括飞行员。

声明中写道：“该结构旨在使最佳策略变得简单明了——竞标你的真实价值。”并补充道：“陆军领导层相信，该系统奖励透明度，并鼓励军士仔细考虑使他们愿意继续服役的补偿。”

尽管官员们将该模型描述为更透明，但这一方法给参与者带来了不确定性，他们必须在不知道同伴的请求或最终奖金率将落在哪里的情况下决定竞标金额。