‘没有人会减薪’：陆军网络司令部负责人表示新技术掌握计划不会影响士兵工资

美国陆军数字防御部门的负责人周一向在场的士兵们保证，旨在增强网络空间能力的新举措不会影响他们的薪酬。

网络精通激励计划于10月1日首次推出，承诺为军人提供一种新的薪酬方式，以奖励技术精通和执行高难度任务的表现。但报道称，该计划的财务吸引力并没有宣传的那么高，某些士兵的薪水可能减少多达每月1,000美元。

克里斯托弗·尤班克中将告诉在华盛顿美国陆军协会会议上的与会者，情况并非如此。

“没有人会失去薪水，”尤班克说。

新的激励计划分为两个层级：技能激励薪酬和特殊任务分配薪酬。

前者为士兵的特定技能提供财务激励，无论是基础级、高级还是大师级。

后者则支付完成美国网络司令部标记为“特别艰巨”任务的士兵。

据报道，基本级的分析师和操作员在新的C-MIP计划下可能每年损失12,000美元，而开发人员每月可能损失850美元。

在大师级的服务成员薪水可能增加100到250美元。

尤班克承认，当该计划在6月首次推出时，陆军面临削减士兵工资的风险。

但该服务与陆军首席网络顾问布兰登·皮尤和网络政策助理秘书凯瑟琳·萨顿进行了磋商，决定在接下来的一年中维持网络任务激励薪酬，以确保士兵的工资不会下降。

根据陆军的说法，网络任务激励薪酬根据技能水平、任务和认证提供200到1500美元的薪酬，据称。

尤班克表示，陆军将利用CAIP计划来填补这一空白，同时专注于在接下来的一年中完善CMIC计划。

目前尚不清楚C-MIP的资金来源，因为参议院仍在审议通过《国防授权法案》，而国会目前处于休会状态。

陆军实施C-MIP以重塑其保留和培养构成网络空间作战部队的军事和文职人员的方式。

负责此事的人员专注于确保这一过程对战斗人员友好。

“我的部分工作是确保这一计划的实施，使陆军士兵能够受益和得到支持，”皮尤在周一的AUSA会议上也表示。“如果没有，那将是我们的工作，向OSW倡导，以便他们能够看到在接下来的一年中我们可以尝试纠正的一些挑战。”