报告内容
已翻译
前往将军和海军上将军衔的军官在获得首颗星星之前，将有另一个基准需要满足。
根据人事与准备事务副部长安东尼·塔塔最近的一份备忘录，“联合作战评估”将用于评估军官在从O6晋升到O7时的“作战分析、沟通和决策能力”。《任务与目的》已确认该备忘录在社交媒体上分享，且其真实性得到了验证。
塔塔在5月28日的备忘录中写道：“战争的演变特征和全球安全环境的复杂性要求我们对联合作战人员的核心能力进行严格和标准化的评估方法。”他表示，“[联合作战评估]评估将作为我们人才管理系统的一个附加组成部分，补充我们现有的服务流程，从而确保各军种识别和培养我们最有能力的担任更大责任的军官。”
本周头条新闻
分类信息
分析域
战略级
主要分类
政军关系
SALUTE 报告
规模
不适用
活动
建立新的军官晋升评估过程
地点
单位
美国国防部
时间
2023年5月28日
装备
不适用
摘要
五角大楼建立了‘联合作战评估’，以评估军官晋升为将军和海军上将的能力。该评估将重点关注作战分析、沟通和决策能力，强调联合作战经验的重要性。将成立一个作战规划小组，由前海军陆战队中校斯图尔特·谢勒领导，以开发这一新的评估过程。
关键事实
- 五角大楼创建了‘联合作战评估’，用于评估军官在晋升为将军和海军上将前的能力。
- 评估将重点关注作战分析、沟通和决策能力。
- 政策变化强调了联合作战经验在晋升中的重要性。
- 将成立一个作战规划小组，以开发新的评估过程。
- 前海军陆战队中校斯图尔特·谢勒将领导规划小组。