五角大楼发起“战争力量”运动以吸引软件工程师

国防部与人事管理办公室合作，招募数百名软件工程师进行自愿派遣，以应对其劳动力近11%的下降。

在一份联合声明中，国防部表示，战争力量活动旨在吸引“杰出的软件工程师，以支持国家最关键的国家安全任务。”

国防部首席技术官埃米尔·迈克尔（Emil Michael）将这一努力描述为“对爱国前线工程师的号召。”

他解释说，新聘用的员工将支持国防部的人工智能加速战略和“企业”项目，“以确保美国军事技术在未来几代中的主导地位。”

尽管有长期目标，前线部署工程师的职位发布表示，该职位“不得超过两年。”

根据职位发布，作为前线部署工程师的员工将从GS-14薪级开始，年薪起薪为125,776美元。

此次活动是在国防部的文职人员数量显著下降的背景下进行的。

根据政府问责办公室（GAO）的一份最新报告，该部门的员工人数从2024年12月的778,188人下降到2026年1月的695,248人。

总体而言，GAO发现联邦政府在此期间失去了377,722名员工，其中大多数是自愿离职。

GAO的数据还显示，到2025财年末，国防部失去了24,366名技术员工，随后在2026财年第一季度又失去了2,787名。

尽管OPM对技术职业组有广泛的定义，国防部据报道失去了大约7,600名从事IT工作的员工。

在2025年3月，国防部长皮特·赫格塞斯（Pete Hegseth）发布了一份备忘录，概述了重建该部门以满足军事当前和未来需求的计划。他表示，该计划旨在通过自动化和技术解决方案消除冗余和官僚步骤。

赫格塞斯写道：“最终效果将是减少文职全职等效职位的数量，并在我们最需要的领域增加资源。”

战争力量活动是一个更广泛的联邦倡议的一部分，称为美国技术力量，这是一个旨在帮助各机构实施人工智能工具和现代化其技术基础设施的奖学金项目。

通过该项目，联邦政府还与私营部门公司合作，建立一个对临时政府服务感兴趣的候选人管道。该倡议旨在在联邦政府中招聘超过1,000人。

前线部署工程师职位的申请截止日期为7月17日午夜。国防部预计将在本月晚些时候和8月开始面试候选人。