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前往将军和海军上将军衔的军官在获得首颗星星之前，将有另一个基准需要满足。
根据人事与准备事务副部长安东尼·塔塔最近的一份备忘录，“联合作战评估”将用于评估军官在从O6晋升到O7时的“作战分析、沟通和决策能力”。《任务与目的》已确认该备忘录在社交媒体上分享，且其真实性得到了验证。
塔塔在5月28日的备忘录中写道：“战争的演变特征和全球安全环境的复杂性要求我们对联合作战人员的核心能力进行严格和标准化的评估方法。”他表示，“[联合作战评估]评估将作为我们人才管理系统的一个附加组成部分，补充我们现有的服务流程，从而确保各军种识别和培养我们最有能力的军官，担任更大责任的职位。”
本周头条新闻
分类信息
分析域
战略级
主要分类 / 次要分类
政军关系 / 指挥控制
SALUTE 报告
规模
不适用
活动
五角大楼正在创建一个新的评估系统，以评估军官晋升的作战分析、通信和决策技能。
地点
单位
美国国防部
时间
2023年5月28日
装备
不适用
摘要
五角大楼正在建立‘联合作战评估’，以评估晋升为将军和海军上将军官的技能。该评估将重点关注作战分析、通信和决策能力，增强现有的人才管理系统。该倡议源于副部长安东尼·塔塔的一份备忘录，旨在确保最有能力的军官被识别为领导角色。
关键事实
- 五角大楼正在实施‘联合作战评估’以评估军官晋升。
- 该评估将评估作战分析、通信和决策技能。
- 这一变化旨在增强军官的人才管理系统。
- 该政策建立在《戈德沃特-尼科尔斯法案》的现有要求基础上。
- 将成立一个作战规划小组以开发新的评估。