五角大楼对女性参战的审查被重新分配；截止日期延长

《军事时报》获悉，五角大楼委托的关于女性在战斗中有效性的审查现已更换管理层。

这项由国防部副部长安东尼·塔塔于12月委托的为期六个月的独立审查，最初由位于华盛顿特区的国防分析研究所（Institute for Defense Analyses）执行，该机构是一个由联邦资金支持的非营利组织，管理着三个研究中心。根据五角大楼官员的说法，这项有效性研究计划在2015年底国防部长阿什·卡特解除对女性在地面战斗角色禁令的十周年之际启动。

这位官员周一告诉《军事时报》，这项审查“符合[战争部]评估重大政策变更影响的标准做法。”

但对研究要求的重新评估导致了工作的重新分配，这位官员表示。

“国防部随后认识到需要将基于既定任务、条件和标准的与战斗相关的实地测试纳入独立审查，以产生该工作所需的全面数据，”该官员说。“国防部已与约翰·霍普金斯大学应用物理实验室（Johns Hopkins University Applied Physics Laboratory）达成协议，自2026年4月起接管该研究的责任，取代国防分析研究所。约翰·霍普金斯大学应用物理实验室作为大学附属研究中心，具备审查现有人员和操作数据的能力，并能够进行实地测试，确保统一的努力，进一步为我们的战斗人员做好准备，以实现任务目标。”

根据五角大楼的说法，约翰·霍普金斯大学应用物理实验室将在接下来的12个月内完成工作，以提供现在被称为“绩效、准备和综合任务有效性评估”的信息。该评估将使用既定的分析技术“识别地面作战单位战斗表现差异的主要驱动因素，并提供基于证据的发现，以指导部队设计、训练、身体标准和准备决策，”该官员说。

对约翰·霍普金斯大学应用物理实验室的请求信息以获取有关研究和数据收集里程碑的更多细节并未立即得到回应。

五角大楼官员强调了进行政策变更审查的悠久传统，特别提到2021年进行的2010年《不问，不说》废除的内部评估，以及五角大楼相关的兰德公司对1986年《戈德沃特-尼科尔斯法案》和2015年《混合退休制度》的审查。

历史上，这些分析用于评估重大变更及其影响，但并未带来重新审议的可能性。目前尚不清楚这里是否存在相同的考虑。

在一份12月的备忘录中，NPR首次报道，塔塔将这项审查描述为评估“地面作战”要素的作战有效性以及允许女性进入这些角色的影响。

陆军和海军陆战队的领导被要求向国防分析研究所提供一系列广泛的数据，从训练表现到指挥气候；以及显示个别服务成员准备部署的指标。

当时，五角大楼新闻秘书金斯利·威尔逊发出的电子邮件似乎也为基于审查的变更打开了大门，称五角大楼“不会为了满足配额或意识形态议程而妥协标准——这是常识。”

国防部长皮特·赫格塞斯在其2024年出版的书籍《对战士的战争》中表达了对女性在战斗角色中服役的反对意见，称她们无法满足身体要求，并补充道：“我们需要妈妈。但不在军队中，尤其是在战斗单位。”

他在2025年的参议院确认听证会上软化了立场。他当时表示，只要“标准保持高水平”，女性将继续有机会进入地面战斗角色。

在九月，他宣布地面战斗职位将保留给那些符合“最高男性标准”的人……