准备，开火，瞄准：五角大楼在几乎没有分析的情况下裁减了员工

五角大楼领导层在几乎不考虑影响的情况下，裁减了超过10%的部门员工——并且仍然没有计划评估这些影响，依据周五发布的国会监督机构的报告。

该部门在2025年通过自愿辞职、非自愿裁员和招聘冻结，裁减了78,000名文职员工，导致新聘员工数量比近年来减少了近60,000人。

根据政府问责办公室的报告，“但我们发现，国防部并未持续分析这些裁减的影响，无论是在2025年还是之前的年份。”报告指出，“国防部也没有计划评估其2025年裁员的经验教训。”

在对报告的回应中，国防官员同意他们应该“制定并实施一个计划，以收集和分享部门在实施裁员措施中的经验教训。”

官员们并未表明这是否会发生。

在国防部长皮特·赫格塞斯上任后不久，五角大楼宣布将裁减5%至8%的文职员工。不到一年，裁减人数激增至约110,000——约占国防部文职员工的14%——包括被裁的试用员工、推迟辞职和自愿提前退休。大约30,000人被聘用在招聘冻结中豁免的短名单职位上，使净损失略超过10%。

在特朗普政府2026财年预算请求中，28个国防机构、办公室和其他组织被列为裁员目标，至少有三个未向国会提供所需的解释，说明为何以及如何进行裁员，GAO发现。

根据报告，这些机构包括联合参谋部、国防威胁减少局和国防合同审计局。

GAO发现，“根据各组成部分官员的说法，国防部并未提供何时以及如何进行和记录此分析的指导。”

此外，GAO发现，五角大楼并未计划评估裁员对生产力的影响。

在三月，公共服务伙伴关系发布了一项调查，发现国防部员工在当前政府期间士气大幅下降。

调查发现，只有9%的陆军部员工同意“战争部长皮特·赫格塞斯的政治领导团队在员工中产生了高水平的激励”，这是所有大型政府机构中满意度最高的。