一些陆军文职人员在停摆期间工作——并被告知要说他们没有工作

一些原本在最近的停摆期间应该被休假的陆军文职员工仍然前往工作，随后被指示填写时间卡，声明他们并没有工作。现在，这些员工担心这违反了标准程序，并迫使他们违法。

当停摆临近时，政府机构通常会告知每位员工他们是否属于“例外/豁免”——即在年度拨款中断期间被允许工作——或“非例外”，因此被禁止工作。

在2月2日星期一——为期四天的停摆的第一个工作日——陆军的设施管理指挥部通过电子邮件告知员工继续进行“正常操作”，并补充说“所有指挥战斗节奏事件将按计划进行。”该电子邮件表示，陆军总部没有发布关于停摆的正式指导，因此员工应继续进行正常工作。

这让至少一些员工觉得违反了反赤字法，该法律限制联邦支出仅限于国会拨款的金额。

“我不知道陆军里任何人如何能让非例外员工在没有拨款的情况下工作，”一名原本被安排休假的IMCOM员工说，但他仍被告知要继续工作。“有人需要为此负责。”

2月2日晚上，IMCOM官员再次通过电子邮件通知指挥部的文职员工，要求他们在2月3日（星期二）报到工作。

他们照做了。但在2月3日早上晚些时候，被视为非豁免的员工收到了休假通知，因此停止了工作。

当天晚些时候，指挥部领导发送了一封电子邮件，指示非豁免员工在2月2日和2月3日的时间表上标记为全天休假。

政府执行官和国防一号审查了这些电子邮件的副本。

IMCOM员工指出，联邦员工在提交时间表之前必须证明其内容真实准确。

“这既不真实也不准确，”该员工对他们被告知提交的时间表表示。他们认为这一指令是指挥部领导在让不应工作的员工工作后采取的“保护自己”的做法。

IMCOM发言人尼科尔·维曼拒绝评论，并将问题转给陆军。

当被问及此事时，陆军发言人克里斯托弗·萨里奇发出了这样的声明：“美国陆军在战争部的指示下停摆。”

国防部发言人拒绝评论。

类似的事情发生在另一个陆军办公室。2月3日早上发出的一封电子邮件建议文职员工“确保他们的时间和出勤记录在2026年2月3日至6日的休假时间内”即使他们在不该工作的情况下仍然工作。

一名收到该电子邮件的陆军文职员工表示，在2月2日的正常工作时间内没有向办公室提供停摆指导。

“这非常令人沮丧，”该文职员工说。“我们都坐在椅子边缘，等待。我们会被送回家吗？我们不会被送回家吗？”

停摆在2月3日晚上结束，当时特朗普总统签署了一项支出法案。第二天，员工恢复了正常职责。

在停摆开始前，国防部官员发布了指导，指出大约55%的740,000多名文职员工将在资金中断期间继续工作，而其余员工将被休假。该指导明确表示，联邦员工在完成“有序停摆活动”后不得工作，根据人事管理办公室的说法，这可能需要“长达四小时”。

“联邦机构通常不得在没有拨款的情况下接受员工的服务，除非涉及人身安全或财产保护的紧急情况，”该指导声明道……