美国太空军无法确定其任务所需的人员，政府问责办公室表示

根据政府问责办公室的调查，太空部队领导人表示，他们所需的四分之一职位在2025财年未能填补，部分原因是年轻的服务部门缺乏有效的方式来跟踪和利用军队、文职人员和承包商。

“太空部队尚未建立一个过程或指导方针，以一致和准确地确定其完成任务所需的人力资源。相关地，尽管它估算了支持其工作的承包商人员数量，但太空部队没有一个过程或指导方针来准确衡量承包商人员的数量及其所执行的工作性质，”GAO在周二发布的调查结果中写道。“GAO还发现，太空部队在一定程度上正在解决人力资源挑战，但其努力并未受到全面战略人力资源计划的指导。没有这样的计划，太空部队可能无法系统地规划和管理满足当前和未来任务需求的人力资源。”

太空部队在2025年仅填补了18,000个职位中的13,500个，网络、士兵、情报和支持角色的短缺使该服务的任务面临风险，调查人员在分析太空部队的人员数据并访问五个基地后写道，这是国会下令对该服务人力资源问题进行调查的一部分。

“即使太空部队继续扩大其人力资源，官员们也将人员短缺视为主要的人力资源挑战，”报告指出。“GAO的分析发现，在比较分配的人员与2025财年的总人员需求时，存在25%的短缺。”

调查人员表示，作为军种中最小的太空部队，其确定所需守护者、文职人员和承包商数量的过程“并不一致”，“过时”且“未能反映任务增长”。

该报告发布之际，服务的高级领导推动将守护者的数量翻倍，并寻求在2027年获得710亿美元的预算请求。

根据报告，去年太空部队有4,649名军官（30%），5,336名士兵（35%）和5,407名文职人员（35%）。服务官员告诉GAO，他们需要更多的士兵来支持其部队生成模型。

“军官与士兵守护者的比例大约为1:1（47%对53%），”GAO报告指出。“这远高于军种中军官与士兵人员的平均比例约为1:4（20%对80%）。”

与GAO调查人员交谈的服务官员和军官表示，其他关键角色也存在人手不足的问题。

高级作战部队指挥部官员还表示，服务内部存在“网络空间专业知识的严重缺乏”，而高级现场指挥官“提到情报分析师的短缺”，根据GAO报告。

这些短缺不仅存在于太空部队。这个小型服务部门在许多支持角色上，如安全部队、律师和设施支持，严重依赖空军。GAO调查人员发现“空军提供给太空部队的支持人员数量存在22%的短缺”，并补充说这可能会“增加”太空服务任务的风险。

一位来自太空基地三角洲的官员告诉GAO，资金不足的土木工程职位短缺“导致任务失败的风险增加，并且太空部队在战时准备要求和联合部队需求方面承担了风险……