人才竞争日益激烈——海事职业市场和行业倡议提供新的动力

海事行业正面临未来最大的挑战之一：不仅需要转型船舶、港口和供应链，还必须吸引推动这一转型的人才。尽管行业在脱碳、数字化和海事安全方面投资数十亿，但对合格专业人才的需求仍在不断增长。根据BIMCO和国际航运公会（ICS）最新发布的《海员劳动力报告》，到2030年，全球航运业将需要超过113,000名额外的船员。同时，几乎所有海事行业领域对熟练专业人才的竞争也在加剧。公司正在寻找工程师、IT和软件专家、自动化专家，以及海上能源和港口物流领域的专业人士。

这正是SMM 2026的意义所在。海事职业市场将于9月3日和4日举行，为海事行业提供一个国际招聘、职业导向和知识交流的平台。

“海事转型的成功不仅依赖于新技术，更在于开发这些技术的人。通过海事职业市场，我们为公司、大学以及所有希望塑造行业未来的人提供了直接连接的机会，”汉堡博览会和会议的海事与能源展览副总裁Claus Ulrich Selbach表示。

德国造船和海洋工业协会（VSM）首席执行官Dr Reinhard Lüken也强调了这一方法的重要性：“德国的海事行业订单饱满，技术前景卓越。然而，我们未来的竞争力将取决于我们吸引足够的合格专业人才和年轻人才的能力。为此，我们需要展示海事职业是多么现代、国际化和面向未来。SMM的海事职业市场将公司和潜在专业人士面对面地联系在一起——这正是我们需要的格式，以激励人们追求海事行业的职业。”

海事职业市场为约30家来自行业、学术界和教育界的参展商提供了展示自己作为吸引雇主的空间。已注册的公司包括Anschütz、Boluda、DNV、Heinrich Rönner Group、KBN、PROSTEP、SKF和Vulkan。参与的学术机构包括埃门/勒尔应用科技大学、弗伦斯堡航海学院和罗斯托克大学。该格式远超传统招聘，展示了海事职业机会的全谱系——从职业培训和双学位项目到直接进入造船、数字化、海上产业、港口运营和海事服务。

海事职业市场还配备了全面的支持项目。亮点包括职业论坛，涵盖未来趋势、技能要求和海事工作世界的职业机会的演讲和小组讨论，以及网络活动，如职业欢乐时光、工作路线、导览和与德国造船和海洋工业协会（VSM）合作组织的学校集会。学校学生、大学生和随行教师将在活动的两天内获得SMM的免费入场。

越来越多的人认识到吸引年轻人才已成为海事行业的共同责任，这也反映在德国海事中心（DMZ）推出的新形象和招聘活动中。该活动将在9月3日的“运送你的才能”小组讨论会上正式启动。

“海事行业为年轻人提供了很多机会....