空军在留住飞行员的努力中投入巨资

符合条件的现役美国空军飞行员可以每年获得高达50,000美元的奖金，以换取更短的合同期限，这是该服务为留住具有“高度需求的关键技能”的空军人员所采取的措施。

根据周三的空军公告，2026财年的航空奖金计划，空军为特定飞行员提供货币激励，以换取现役服务承诺。

声明列出了具体的合格飞行员：遥控飞行器飞行员、空战指挥官和作战系统官员等，都是该服务希望通过奖金机会“决定性塑造和留住”的对象。

空军参谋长肯·威尔斯巴赫将军在公告中表示：“航空奖金是一种激励措施，帮助我们留住专业人才，并确保我们拥有合适的经验丰富的飞行员组合，以满足当今及未来的作战需求。”

根据声明，2026财年的航空奖金计划允许增加货币补偿，以与更短的合同期限相一致，特别是在战斗机、轰炸机和U-2组别中。

奖金金额取决于飞行员的职业领域和经验水平，但他们可以在最低三年合同和最高12年合同的情况下，每年获得高达50,000美元的奖金，最高可达600,000美元。

根据公告，申请此奖金计划的空军人员需要担任中校及以下职务，具备操作飞行任务的资格，并有权获得每月航空激励津贴。

该计划专为现役空军人员和在自愿有限现役计划中服役的空军后备部队人员而设。

声明指出：“申请这些奖金计划的空军人员应预计在申请最终批准和国防财务会计服务处理后，三周内收到付款。”

符合条件的空军人员可以从4月1日开始申请奖金，并在5月31日之前提交申请。