大约8000名职业联邦工作人员在周三被特朗普总统剥夺了公务员保护，他 命令 将他们的职位转为随意雇佣。
这一法令标志着多年来推动简化解雇“政策相关”工作的联邦员工的努力的顶峰，通过将他们从联邦政府的竞争服务中移除并置于一个新的职位类别中，最初称为F类计划，现在称为政策/职业计划。这类员工失去了在优良人事保护委员会面前对不利人事行动提出异议的权利，而他们的举报投诉将由他们自己的机构调查，而不是特别顾问办公室。
特朗普政府曾考虑将大约50000个联邦职位转为随意雇佣，一位高级政府官员在周三告诉记者。相反，总统选择专注于“最高级别的职业政策官员”，一位人事管理办公室发言人表示。
受影响的工作人员中约97%是GS-15级或高级领导，官员表示。其中包括机构办公室和部门负责人；首席信息官等C级领导；地区官员及其副手和幕僚长；项目经理；帮助撰写联邦法规的人；起草机构或内部政策的律师；以及顾问、高级人力资源官员和拨款职位。
白宫的受影响职位名单包括国防部、国务院和国土安全部的职位。
特朗普首次在2020年10月下令进行此类转换，但在他失去连任后，他的行政命令未能实施。拜登总统撤销了该法令，并在2024年，人事管理办公室发布了新规，使恢复这一想法变得更加困难。
特朗普再次就职后不久，政府官员暗示他可以简单地“废除”这些规定。但人事管理办公室最终遵循通知和评论程序，提出新规，以撤销拜登时代的保护并将F类计划的想法实施为政策/职业计划。人事管理办公室实施新职位类别的最终规则于3月生效。
该政策仍然是多个诉讼的主题，联邦员工工会指控政府违反宪法、1978年公务员改革法和行政程序法。良治组织警告称，州政府公共员工的随意雇佣有时会降低生产力，同时增加工作场所政治和个人偏袒的报告。
周三，人事管理办公室主任斯科特·库波尔和另一位官员拒绝了有关该措施将导致联邦雇佣中新战利品制度的警告。他们表示，招聘过程将保持不变，不会有政治试金石。
他们没有提到人事管理办公室在一年多前增加了政治化的论文问题到联邦招聘过程中……
特朗普总统于周三剥夺了8000名联邦员工的公务员保护，将他们的职位转为随意雇佣。这一变化主要影响高级职业政策官员，是更广泛的举措的一部分，旨在简化解雇联邦员工的程序。新的职位类别现称为计划政策/职业，受到批评，并面临联邦员工工会的法律挑战。
- 特朗普总统下令将8000名联邦员工转为随意雇佣。
- 受影响的职位包括高级职业政策官员。
- 政策变化是更广泛努力的一部分，旨在简化解雇联邦员工的程序。
- 新的职位类别称为计划政策/职业。
- 该政策目前正面临联邦员工工会的多起诉讼。