上周，一对联邦员工工会对国防部长皮特·赫格塞斯提起诉讼，指控他违反了四月的指令，要求该部门终止大部分集体谈判协议，声称他违反了行政程序法，并超越了他的法定权限，试图实施特朗普总统的反工会行政命令。
在2025年3月，特朗普签署了一项行政命令，引用1978年《公务员改革法》中鲜有使用的条款，剥夺大约三分之二的联邦劳动力在国家安全理由下的集体谈判权。自那时以来，工会与司法部在超过七个法院案件中展开了激烈的法律斗争。
各机构随后开始实施该命令，以及2025年8月后续命令，禁止更多机构的工会，尽管由于诉讼的原因，实施进展缓慢。虽然许多机构采取了非正式措施以遵守，例如取消工会会费的自动收取，但在去年8月之前，他们大多没有终止与工会的合同。
在那时，人事管理办公室改变了关于行政命令的指导方针，并建议各机构可以“选择”终止其集体谈判协议。人事管理办公室在2月再次改变了方向，建议各机构“应该”采取这一措施。
美国政府雇员联合会和全国联邦雇员联合会在马里兰州美国地方法院提起的新诉讼指控赫格塞斯违反了行政程序法，要求该部门在仅提前24小时通知的情况下取消其工会合同，并且没有计划以有序的方式执行。工会表示，结果是“混乱”。
诉讼指出：“国防部没有任何统一的程序来实施集体谈判协议的终止，在许多情况下，几乎没有关于采取何种行动的通知或沟通。”诉讼称：“一些地方工会领导人通过电话被告知他们的工会集体谈判协议正在被终止；其他人通过电子邮件或信件被告知；还有一些根本没有收到任何通知——他们的机构同事只是‘沉默不语’，或开始拒绝回答常规问题。除了这些‘官方’通知（或缺乏通知）之外，赫格塞斯秘书的备忘录在全国各地的设施中引发了一场混乱和错误信息的风暴——关于谁仍然拥有或没有集体谈判协议，原因是什么，以及自何时起。”
工会辩称，这种草率的推出也导致员工失去了他们的工会权利，尽管他们表面上是免于特朗普的行政命令。虽然该命令声明“地方雇用办公室”的警察、保安和消防员将继续受到联邦部门劳动法的保护，但实际上，五角大楼继续只承认第一响应者的工会权利，而不是他们的调度员、IT工作人员和其他同事的权利……
联邦员工工会在马里兰州对国防部长皮特·赫格塞斯提起诉讼，原因是2026年4月突然终止集体谈判协议。工会指控违反《行政程序法》，并声称特朗普总统的行政命令的实施导致员工对其工会权利产生混乱和困惑。该诉讼突显了国防部在此过程中缺乏适当通知和沟通。
- 工会起诉国防部长皮特·赫格塞斯，原因是终止集体谈判协议。
- 诉讼声称违反《行政程序法》。
- 特朗普签署的行政命令剥夺了联邦员工的集体谈判权利。
- 工会认为该命令的实施导致了混乱和困惑。
- 诉讼旨在挑战在没有适当通知的情况下突然终止合同。