美国陆军暂停长期的家乡招募人员援助计划，面临取消

多年来，陆军招募人员一直享受着为新高级个人训练毕业生提供的一项特殊福利：在他们的第一个服役地点之前，有机会带薪返回家乡14天，并在此期间帮助当地招募人员，讲述陆军的故事。

但根据美国陆军招募指挥部负责人的说法，新士兵在履行协议方面遇到了困难。

这项已有数十年历史的家乡招募人员援助计划已被暂停，约翰尼·戴维斯中将确认了这一点，他在美国陆军协会主办的论坛上发表了相关言论。

虽然他表示该计划正在“审视中”，以寻找可能的下一步，但他也描述了阻碍该服务获得应有价值的内在问题。

“我可以告诉你，当这个计划在多年前启动并真正交付给陆军时，我们确实获得了一些良好的投资回报——大约，知道，百分之一或百分之二，”戴维斯在论坛上回答一个问题时说道。

“但归根结底，我们多年来学到的经验是，当2万或3万名年轻的明星回到家乡时，他们很好；他们得以回家，”他补充道。“但他们并没有像我们希望的那样与招募人员合作。”

戴维斯表示，领导层理解发生的事情中的“人性因素”，因为新毕业生渴望与家人和朋友重新联系，这相当于额外的无薪假期。但他补充说，陆军必须考虑从这一安排中获得的收益。

同样，他表示，陆军过去允许国民警卫队和后备军人在被称为圣诞大迁徙的假期期间返回家乡，享受无薪假期，前提是他们在此期间作为大使支持陆军招募。

“在那个圣诞假期，有很多招募人员在招募站与他们合作吗？没有，”戴维斯说。“所以我们真的在思考：这是否是投资回报，是否值得陆军的成本？或者我们是否可以将这些资金用于其他方式来帮助我们的男女士兵。”

戴维斯表示，领导层现在正在“寻找其他方式”来帮助士兵获得渴望的家乡假期，而不是依赖家乡招募计划。

陆军招募社交媒体页面在一月份开始讨论暂停家乡招募人员援助计划，尽管该服务直到现在才公开回应这一举措。

HRAP可以追溯到1980年代。在其最新形式中，士兵必须由连队指挥官选拔并批准参加该计划。

在2022年的一份陆军新闻稿中，密苏里州的一名招募中心站长科尔顿·邓巴中士表示，该计划的成功归结于“如何利用士兵”。

“我们试图在他们在这里时充分利用他们，通过将他们带到他们毕业的高中和社区，向大家展示这个人六个月前还是你们社区的一名平民，但看看他们现在的样子，”他在新闻稿中说道。“这有助于打破任何障碍，因为他们认识穿制服的人——这有助于表明我们和其他人一样都是人。”

但从该计划早期开始，缺乏成功指标和具体服务要求限制了HRAP的成功。

1983年，美国陆军行为与社会科学研究所的一项研究发现，很难评估计划参与者的有效性，因为很难追踪他们对招募办公室以外的影响。

然而，该研究也表明，尽管如此，拥有新士兵在家乡出现和可见仍然有不可量化的好处。

“助理因他们带来的个人而获得信用，这些个人随后入伍，但助理的努力的总体效果比他们招募的总和更微妙，”该研究发现。“例如，助理可以在入伍决定的几个月前‘播下种子’或奠定基础，而对他或她离开后几个月发生的入伍没有任何信用。”

陆军尚未说明何时将对HRAP的未来做出最终决定。